En el primer juicio, ambos grupos jugaron con los puzzles para un promedio de cuatro minutos antes de la lectura de las revistas. En el juicio de dos, después de haber sido dijeron que iban a ser pagados soluciones rompecabezas, el grupo B juega con los puzzles para un promedio de seis minutos, mientras que el grupo A sigue siendo el mismo (promedio de cuatro minuto). En prueba de tres, algo interesante sucedió. Mientras que el grupo de un tiempo de juego se mantuvo constante en cuatro minutos, el tiempo de juego del grupo B del se redujo a un promedio de 60 segundos.
La adición de una recompensa externa en realidad tenía un efecto negativo en el comportamiento. En venta este estudio, Deci comprobó que el uso de las recompensas extrínsecas tienden a disminuir la motivación intrínseca.
En su nuevo libro Drive
, autor Daniel Pink explica que hay siete principios fundamentales que explican cómo la motivación extrínseca (recompensas) disminuye la motivación intrínseca.
Según Rosa, que son:
Debido a que el foco de la actividad es en el logro de una recompensa, como se oponen al valor de la actividad. sí, las recompensas se interponen en el camino de encontrar razones internas para la realización de una conducta.
Como se observa en los estudios anteriores, premia el desempeño disminución. Básicamente premia a activar la reproducción en el trabajo.
Cuando la atención se centra en terminar la actividad lo antes posible con el fin de obtener la recompensa, se pierde el sentido de la creatividad. El uso de la creatividad para encontrar nuevas soluciones a problemas complejos conduce al desarrollo de habilidades y un mayor sentido de do