En nuestro día a día, hay un montón de cosas que son parte de nuestro comportamiento. A veces hay una necesidad de una mejora deseada en el comportamiento. Hay ciertas habilidades que se necesitan para aumentar el comportamiento y algunos para disminuir una. Estas habilidades o procedimientos se dan a continuación en una cáscara de nuez
En el aumento de comportamiento:.
1. Refuerzo positivo: Aquí el efecto deseado en el comportamiento se refuerza positivamente. En términos más simples recompensa se mantiene en la mente.
Esta recompensa puede ser simbólico o puede ser material. Uno tiene esta recompensa sólo cuando se logra el efecto deseado en el comportamiento
2. El refuerzo negativo:. Aquí el efecto deseado en el comportamiento se refuerza negativamente. Esto significa que, tenemos en mente un castigo que vamos a conseguir si llevamos a cabo un comportamiento que no es deseable. Logramos que el cambio de comportamiento deseado, evitando el comportamiento no deseado. Al evitar que evitemos el castigo
3. Modelado:.
El interesado es en un primer momento hizo ver a un patrón de comportamiento del modelo. Ese patrón incluye las prácticas de comportamiento ideales que uno tiene que hacer. Después de que se hizo la exposición de la persona es inducido a copiar ese patrón de comportamiento
En la disminución de la conducta:.
1. Time out método: Aquí el refuerzo se coloca sobre esa persona. Este refuerzo se hace con el fin de hacer que la persona a lograr el objetivo del comportamiento deseado.
Luego de algún tiempo, el refuerzo se retira contingente sobre el efecto o la respuesta no deseada
método de castigo
2.:. Aquí no hay ningún refuerzo. La persona que se permite realizar. Pero cada vez que la persona hace que el comportamiento no deseado se da entonces el castigo. En este caso llamamos a la pena de ser el "estímulo aversivo"
3. Método de saciedad:. En este método, el patrón de comportamiento no deseado se refuerza positivamente. El refuerzo persistente continúa en la persona hasta que se cansa de ella.