Un auxiliar administrativo puede realizar muchas funciones diferentes en muchos campos diferentes; que necesita para señalar lo que hiciste
Lista de los nombres de sus supervisores y sus números de teléfono y si usted no recuerda el nombre o el número de teléfono, hacer su investigación -. conectarse a Internet para ver si la empresa cuenta un sitio web en línea donde usted puede ser capaz de acceder a un directorio personal, o por lo menos un número de contacto principal de la empresa. Si la empresa ya no existe, este estado, pero todavía la lista un nombre de supervisor.
Haz saber si usted no desea que un supervisor en contacto; a menudo hay una caja para comprobar esto. Un reclutador puede llamar y pedir permiso para ponerse en contacto con su supervisor actual o pasada si ha especificado ningún contacto. Resista la tentación de escribir, "Referencias Upon Request". Enumere tres o más nombres y números de contacto de las personas que te han conocido al menos dos años. Si queda finalista, es probable que se llaman estas referencias.
Si un gerente tiene que ponerse en contacto con usted para obtener estos y se le pasa la llamada, puede perder la oportunidad de una entrevista finalista o esa oferta de trabajo acariciado.
La mayoría de las aplicaciones preguntan si ha sido condenado por un delito. No deje esta área en blanco si ha tenido una condena en su pasado. Si se omite esta información y usted es contratado o recomendado para alquiler, pero una revisión de antecedentes descubre esta información, puede ser terminado o una oferta rescindido debido a "mentir por omisión".
Sea honesto pero breve e indicar la naturaleza del delito, el estado y la fecha de la condena. El hecho de que usted cometió un delito no significa que usted será excluido automáticamente de una posición a menos que el delito se relaciona con el propósito de posición; por ejemplo, alguien que fue condenado por un DUI Lo más probable es que no conseguir un trabajo de conducción, pero podría ser contratado para diferentes posiciones dentro de esa empresa. No incluya información personal en su cur