A lo largo de la historia, hemos estado recordó el valor de quedarse con algo que nos apasiona hasta que logremos lo que queremos lograr. Por ejemplo, hay un dicho budista: "En el enfrentamiento entre el arroyo y la roca, el arroyo siempre gana -. No a través de la fuerza, sino a través de la persistencia"
Tanto en el Antiguo y Nuevo Testamento, hay numerosos referencias al valor de la persistencia. Santiago 1: 4 (NVI) dice: "... para cuando su resistencia está completamente desarrollado, estará fuerte de carácter y listo para cualquier cosa.
"
El psicólogo Edward De Bono ha señalado que, en su inmensa la experiencia en el trabajo con las personas de éxito, se encuentra a dos grandes cualidades:
(1) que esperaban hacerlo bien y,
(2) que son persistentes
Sabemos por nuestra propia experiencia que con frecuencia la educación y talento en bruto. a menudo son superados por la persistencia. Los que tienen éxito en cualquier lugar con frecuencia no son los más inteligentes o los más talentosos.
Ellos simplemente encontrar una manera de ir sobre, debajo, alrededor oa través de los obstáculos lanzados en frente de ellos. Recuerde, la corriente siempre encuentra su camino alrededor de la roca.
La persistencia es una motivación intrínseca. Viene desde el interior profundo. Cuanto más fuerte es el deseo interno para tener éxito, mayores serán las posibilidades de éxito. El hecho es que todos nos enfrentamos obstáculos y desafíos. Las personas exitosas aceptan este hecho y simplemente encontrar una manera de lidiar con ellos.
Los que persisten frente a los hechos fríos y duros. La vida es dura, la economía chupa, el trabajo es duro, la vida no es justa. ¿Así que lo que? El éxito en la vida siempre ha sido difícil, el trabajo siempre es un reto, los tramposos no prosperen, y usted no va a ganar la lotería. Shake it off y seguir adelante.
Una de las claves de la persistencia es asegurarse de que sabemos a dónde vamos y lo que pretendemos lograr. Una visión bien pensado y metas mensurables, claros ayudan a centrarnos en las cosas que realmente importan.
Sin visión y un compromiso serio con la consecución de los objetivos que nos propusimos, seremos como el 95 por ciento de la población que llega al final de su vida laboral que deseen que habían tomado más riesgos y desafió el status quo
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Mira , lo suficientemente bueno rara vez es. Las organizaciones y personas que realmente se destacan en el mundo siemp